2021년 단체교섭 합의안 설명자료

(판매위원회 관련)

▣ 잠정합의안 찬반투표 (8시간 할애)

■ 투표일시 : 7월 27일(화) 08:30 ~ 12:30 (4시간)

■ 투표장소 : 각 선거구 (창원신촌분회, 진주중부분회, 통영분회)

■ 투표시 휴무, 투표후 근무시 4시간 추가 인정

2021년 단체교섭 잠정합의안

임금성 합의안

■ 기본급 : 75,000원 인상(호봉 승급분 포함, 영업직 8:2)

■ 경영성과금 : 200%+350만원

■ 품질격려금 : 230만원

■ 우리사주 : 5주

■ 주간연속2교대 포인트 : 10만원

■ 코로나19 고통분담 포인트 : 10만원

■ 재래시장 상품권 : 10만원

지급시기	타결즉시 : 100%+580만원 09월중 지급 : 20만 포인트+상품권 10만 09월말 지급 : 우리사주 5주 12월말 지급 : 100%

단체협약 합의안

(판매위원회 관련사항)

■ 거점 경쟁력 강화 위한 투자요구 관련

▪ 자동차 판매문화 선도 및 고객 경험 확대를 위한 제네시스 홍보관, 전동차 체험관 투자확대

▪ 효율적인 거점운영 필요시 지역소위를 통해 충실히 협의, 거점 투자재원 확보를 명시

■ 성과급 지급기준

▪ 노사공동 연구 용역 결과에 의거, 현재 법적으로 논란이 발생하고 있는 성과급 문제에 대한 법률적 판단이 축적된 이후 성과급 지급 기준 마련을 위한 논의 진행

■ 전기차 DC적용 (넥쏘, G80, GV80 제외)

▪ 최고 30% DC 적용 (근속DC+보조금)

▪ 근속DC는 20%가 최고 한도

▪ 신차 출시후 6개월 경과시 적용

■ 첫차 DC

▪ 입사후 첫차 구입시 20%DC (재구입연한 4년 적용)

■ 자동승진 대수 조정

구 분		사원➡주임	주임➡대리	대리➡과장	과장➡차장	차장➡부장
혼합전담	현행	250대	300대	350대	600대	650대
	변경	220대	270대	320대	570대	630대
대상전담	현행	130대	240대	240대	310대	410대
	변경	115대	225대	225대	295대	400대

■ 상여금 지급시기 조정

▪ 월급여 및 상여금 지급일을 매월 25일로 통일

■ 시니어촉탁 폐지

▪ 기술, 연구, 정비직은 숙련 재고용 제도 운영(퇴직시 소속부서 근무)

▪ 영업직은 21년 하반기 별도 합의

■ 정년퇴직자 2교대포인트 190만 포인트 부여

■ 건강진단

▪ 회사 전액부담 : 매 5년➡매 3년

▪ 회사 50%부담 : 만 35세 직원➡전 직원(년 1회)

▪ 검사항목 추가 : 대장내시경, NK세포활성도, 유전자검사 중 택 1

■ 경조 및 특별휴가

▪ 경조금 인상

-본인결혼 : 100만원 지급(기존 30만원or50만원)

-본인재혼 : 50만원 지급(기존 15만원or25만원, 배우자 사망후에 한함)

-자녀출산 : 100만원 지급(기존 10만원)

-본인사망 : 300만원(근속기준 삭제)

-배우자사망 : 100만원(근속기준 삭제)

▪ 결혼휴가

-본인결혼 : 10일(기존 7일)

-결혼 10주년 : 2일(기존 1일)

-결혼 20주년 : 2일(기존 1일)

▪ 사망휴가

다문화가정 배우자 사망 : 9일(기존 7일)	배우자조부모 사망 : 4일(기존 3일)
본인조부모 사망 : 4일(기존 5일)	배우자외조부모 사망 : 4일(신설)
본인외조부모 사망 : 4일(기존 2일)	배우자 형제자매 배우자 사망 : 3일(기존 1일)
본인, 배우자 형제자매 사망 : 3일(기존 4일)

▪ 회갑휴가 폐지

▪ 대소기휴가

배우자 사망 1주기(소기) : 1일(기존 2일)	배우자 부모 사망 1주기(소기) : 1일(기존 2일)
배우자 사망 2주기(대기) : 1일(기존 2일)	배우자 부모 사망 2주기(대기) : 1일 (기존 2일)
본인 부모 사망 1주기(소기) : 1일(기존 2일)	본인 조부모 탈상 : 0일(기존 1일)
본인 부모 사망 2주기(대기) : 1일(기존 2일)

▣ 별첨

■ 전기차 DC 사례 (최고 30% DC 적용 (근속DC+보조금), 근속DC한도 최고 20%)

▪ 아이오닉5 6,000만원 기준

30% - 1,800만원, 보조금이 1,400만원(창원기준)으로 근속DC 400만원 추가DC